Реформал.Ру « все идеи проекта

2

0
+2

Моя масса предложений внутри!

У меня масса идей по развитию сервиса!)) Но чтобы не засорять ленту предложений, сформулировал что нужно, и записал сюда.
Поехали!

1. Форматирование текста.
Изменение цветов текста, размера его, вставка графики и смайлов
2. Чтобы при наведении на кнопку на сайте мышкой, она меня ла плавно цвет, а убрав курсор от неё, она становилась опять стандартного цвета которым была до этого. Если кнопка картинка пользователя, то загрузить две пользователю, так одна при наведении другая при отведении снова первая ;)
3. Должности официальных лиц.
То есть в идёт официальные лица, и рядом с ником, его должность. пример:
Виктор - служба поддержки
Сергей - генеральный директор
Арсений - Главный менеджер ну и в общем в том же духе...
4. Рейтинги пользователей (Карма)
То есть, активные пользователи которые отзывы пишут и благодарности больше всех, чтобы были наделены какими-то определёнными правами, правами больше чем у обычных пользователей. И забаненные, если ему выдали 3 нарушения, человека блокирует автоматом, и он не может писать больше...
5. Размещение на домене клиента.
Это можно сделать платной услугой. К примеру за 150 рублей в месяц (ну или больше или меньше..) чтобы система работала у клиента на его домене, к примеру: support.вашсайт.ru, если не оплачено, перекидывает на вашпроект.reformal.ru, при оплате вновь доступно на домене клиента.
6. Сокрытие копирайта.
Думаю тут объяснять не нужно ;) Тоже платно можно сделать.
7. Частные обсуждения сотрудников
Администраторы проекта могут проводить частные обсуждения отзывов, которые будут видны только им.

Ну пока что всё))

Лёшка :), 18.12.2012, 11:46
Официальный ответ
reformalvoice, 18.12.2012
Благодарим Вас за идеи и внимание к проекту Реформал.ру, однако в настоящее время у нас есть более приоритетные задачи.
А возможность размещать проект на своем домене, кстати, существует у нас уже давно, и абсолютно бесплатно.
Подробнее http://reformal.ru/faq/#question-1634
Статус идеи: выполнено

Комментарии

У идеи нет комментариев

Оставить комментарий